По мнению финансового ведомства, выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы:

• является мерой материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником;
• не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

Денежная компенсация работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы не включена в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм, предусмотренный ст. 422 НК РФ.

На этом основании Минфин РФ пришел к выводу о том, что денежная компенсация, выплачиваемая работнику за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений.

Специалисты BSН consulting имеют многолетний опыт оказания консультационных услуг в области налогообложения и права, структурирования бизнеса, сопровождения налоговых проверок и обжалования их результатов. Мы всегда готовы оказать вам комплексную юридическую поддержку на всех этапах взаимодействия с налоговыми органами.