Опасаясь налоговых доначислений по сделкам с самозанятыми, бизнес столкнулся с новым вызовом. На практике участились случаи обращения самозанятых в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений с заказчиком.
Надо отметить, что суды охотно удовлетворяют такие требования, даже в том случае, когда договор с самозанятым уже расторгнут. Помимо признания правоотношений трудовыми, суды обязывают заказчика:
внести запись в трудовую книжку,
восстановить на работе,
взыскать задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск,
произвести уплату страховых взносов,
компенсировать моральный вред.
В качестве доказательств факта трудовых отношений самозанятые используют:
деловую переписку,
телефонные разговоры и переписку в мессенджерах с заказчиком,